دور المهارات القيادية في الحد من مقاومة التغيير التنظيمي-دراسة حالة وحدة اقمصة الوسط الأربعاء ناث ايراثن-تيزي وزو-
Résumé: يعتبر التغيير التنظيمي من القضايا المهمة في حياة المؤسسات لما له من أهمية بالغة في بقائها واستمراريتها، وتفعيله يتطلب أفراد يتحلون بمهارات قيادية تعتمد عل الإقناع والتأثير والاحتكام إلى العلاقات الإنسانية، لا الاحتكام إلى قوة السلطة وتأثير المنصب الإداري والحنكة في التعاون مع ردود الأفعال السلبية المجابهة لهذا التغيير. وهدفت هذه الدراسة إلى إبراز الدور الذي تلعبه المهارات القيادية في الحد من مقاومة التغيير التنظيمي ولإثبات هذه الدراسة قمنا بتطبيقها على مؤسسة عمومية اقتصادية تنشط في مجال النسيج وصناعة الألبسة المتمثلة في مؤسسة أقمصة الوسط – الأربعاء ناث ايراثن بتيزي وزو- حيث اعتمدنا على كل من المقابلة والاستبيان كأدوات لجمع البيانات التي تفي بغرض الدراسة.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
