دور التمكين في تحسين الكفاءة المهنية للموارد البشرية
Résumé: يعتبر التمكين من أهم الاستراتيجيات الفعالة لتحسين تنافسية المنظمات، ويعرف بأنه عملية تأهيل الموارد البشرية وتعزيز اندماجهم واندفاعهم نحو العمل بمنحهم المعلومات، التكنولوجيا، التدريب، الثقة، الحرية و المشاركة في اتخاد القرارات . يعد المورد البشري الثروة الحقيقية في العصر الحالي، فإذا ما هيئت له البيئة التمكينية الملائمة قد يؤثر ذلك في تحسين كفاءته المهنية، هذا ما سنحاول الوصول اليه من خلال الإجابة عن السؤال التالي :هل تطبيق إستراتيجية التمكين يؤدي الى تحسين الكفاءة المهنية للموارد البشرية في المنظمة ؟ تهدف دراستنا الى إبراز مفهوم التمكين، أهميته وأبعاده، عناصر واتجاهات إستراتيجية التمكين وكذا التعرف على مفهوم الكفاءة المهنية، وعلاقة التمكين بتنميتها. دراستنا للعلاقة بين إستراتيجية التمكين والكفاءة المهنية للموارد البشرية بينت أن التمكين يؤدي الى زيادة الكفاءة الذاتية، التفاؤل، الأمل والمرونة وهذا يحسن من الكفاءة المهنية للمورد البشري.
Mots-clès:
Publié dans la revue: Recherches psychologiques et educatives
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
