اثر الثقافة التنظيمية في المقدرات الجوهرية في المؤسسات الخدمية السودانية
Résumé: ملخص هدفت هذه الدراسة لاختبار أثر الثقافة التنظيمية في المقدرات الجوهرية على، باستخدام نظرية الموارد (RBV) التي تم بواسطتها تطوير العديد من الفرضيات. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتم توزيع (240) استبانة وتم استرداد (234) مفردة. وبلغت نسبتها (97.5%)، ولاختبار فرضيات الدراسة تم استخدم برنامج (SPSS)، وأظهرت نتائجه أن هناك علاقة ايجابية بتأثير جزئي بين الثقافة التنظيمية والمقدرات الجوهري، وتوصلت الدراسة إلى عدة تأثيرات نظرية وتطبيقية وقدمت عدة توصيات على المؤسسات الخدمية التي تسعى إلى تحقيق ميزة تنافسية وريادة في السوق أن تتبنى الثقافة التنظيمية، وتعزز مقدراتها الجوهرية، والقيام بإجراء دراسات واسعة النطاق تحتوي على أبعاد مختلفة لمتغيرات الدراسة. الكلمات المفتاحية: ثقافة الاهتما، ثقافة الانجاز، التعلم التنظيمي، راس المال البشري
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
