تسيير الموارد البشرية بالمعرفة و رأس المال الفكري في منظمات الأعمال الجديدة - دراسة ميدانية بمنظمة كوندور ببرج بوعرريج-
Résumé: يجمع العديد من الباحثين و المفكرين المعاصرين على أن بقاء المنظمات و نجاحها في الظروف المعاصرة، يعتمد على قدرتها على التحول إلى منظمات تعلم، وممارسة التعلم، ومن ثمة التوجه نحو تحويل ماتعلمته إلى منتجات أو خدمات، وعمليات جديدة تصل إلى السوق وبشكل أفضل من المنافسين. وهذا من شأنه أن يتحقق فقط، من خلال توليفة من العناصر الأساسية، التي أساسها التسيير الفعال للموارد البشرية المتميزة و التركيز على الإدارة بالمعرفة كتوجه معاصر، لتشكيل رأس مال فكري متميز، كمطلب أسياسي ثالث، في معادلة المنظمات المتعلمة التي تعلم وتتعلم . وقد هدفت هذه الدراسة إلى التعرف إلى مدى توافر متطلبات إدارة المعرفة و متطلبات بناء رأس المال الفكري، ومتطلبات بناء المنظمات المتعلمة في منظمة كوندور، كمنظمة جزائرية ومن ثمة معرفة الواقع الجزائري في ظل هذا التوجه العالمي الجديد . الكلمات المفتاحية :إدارة الموارد البشرية، الإدارة بالمعرفة، رأس المال الفكري، المنظمات المتعلمة.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
