Les Compétences Et La Performance Des Ressources Humaines
Résumé: Cet article étudie la relation entre le concept compétence et la notion de performance de l’entreprise. Il montre que la gestion stratégique des RH est un facteur déterminant dans le processus de création de valeur de l’entreprise et de l’amélioration de sa performance. Au plan pratique, le thème de l’amélioration de la performance de l’entreprise, sur la base des compétences, devient, de nos jours, un des thèmes privilégiés de nombreuses recherches sur les processus de gestion des entreprises et des différentes organisations dont le but est de favoriser la compétitivité et la rentabilité de leurs activités par rapport aux impératifs suscités par la mondialisation de l’économie.
Mots-clès:
Publié dans la revue: Le Manager
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