الاستثمار البشري وإدارة الحكم الراشد في دول الشرق الأوسط وشمال إفريقيا Mena، دراسة قياسية باستخدام نماذج بانيل (panel Data).

Résumé: تستهدف هذه الدراسة قياس علاقة الاستثمار البشري بإدارة الحكم الراشد في دول الشرق الأوسط وشمال إفريقيا باستخدام نماذج البيانات المجمعة (Panel Data)، فحسب نماذج النمو الداخلي Endogenous growth theory سوف يتم قياس رأس المال البشري بالتركيز على التعليم الرسمي باعتباره شكل من أشكال الاستثمار في رأس المال البشري (MRW 1992) وجى شو (1993)، حيث تم الاعتماد في هذه الدراسة على مؤشر النسبة الإجمالية للمتعلمين في سن (15-24) من إجمالي الفئـة المتعلمة( ) كمؤشر لرأس المال البشري ، أما إدارة الحكم الراشد فتم التعبير عنها من خلال المؤشرات التالية: : التمثيل والمساءلة: (Voice and Accountability)، : الاستقرار السياسي وغياب العنف: (Political Stability/Absence of Violence)، : فعالية الحكومة: (Government Effectiveness)، : النوعية التنظيمية: (Regulatory Quality)، : حكم القانون: (Rule of Law)، : ضبط الفساد: (Control of Corruption). و قد توصل البحث إلى مجموعة من النتائج أهمها: و جود علاقة طردية بين مؤشر رأس المال البشري و مؤشر التمثيل و المساءلة، و أيضا علاقة طردية وشديدة المعنوية بين الاستثمار البشري ومؤشر الاستقرار السياسي وغياب العنف في دول شمال إفريقيا والشرق ألأوسط حيث تؤدي زيادة الاستثمار البشري بـ 1% إلى زيادة الاستقرار السياسي بـ 2,80% في العينة المدروسة خلال الفترة (1995م-2011م)، كما أن هناك علاقة طردية (موجبة) بين مؤشر الاستثمار البشري ومؤشر فعالية الحكومة في عينة الدول المدروسة، و أن زيادة الاستثمار البشري بـ 1%، يؤدي إلى زيادة مؤشر النوعية التنظيمية بـ 2,23 % ، و اتضح من خلال التقدير و جود علاقة طردية وشديدة المعنوية أيضا بين معدل رأس المال البشري و مؤشري حكم القانون و ضبط الفساد .

Publié dans la revue: مجلة الإقتصاد الجديد