علاقة التمكين الإداري بالأداء الوظيفي
2014
Autre
Publications Nationales

Université M'hamed Bougara - Boumerdes

ت
تلخوخ, سعيدة

Résumé: أثرت البيئة الإقتصادية على إدارة الأعمال مما أدى الى تزايد أهمية العاملين في المؤسسات، وبالتالي برزت فكرة التمكين الذي يتضمن نقل السلطات الكافية للعاملين ليتمكنوا من أداء مهامهم دون تدخل مباشر من الإدارة، وذلك مع دعم قدراتهم ومهاراتهم، ومن ثم قياس أدائهم الوظيفي بناء على أهداف واضحة

Mots-clès:

التمكين الإداري
الأداء الوظيفي
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