ادارة ضغوط العمل المراة العاملة انموذجا

Résumé: يهدف هذا المقال العلمي الى اظهار ان المرأة العاملة، تتعرض دوما لضغوط مختلفة في ميدان العمل، نتيجة صعوبة التكيف، على اعتبار انها تتميز بسيكولوجية خاصة، لذلك تفرض عليها طبيعتها ضغوطا وتوترات اكثر ، تؤدي إلى تنامي مشاكلها في العمل، اضافة الى ضغوط الواجبات الاسرية، كل ذلك يدفعها الى البحث عن حلول ، وتبني استراتيجيات معينة ،تتأرجح بين الحماية والمواجهة ، في هذا المقال سوف نتعرض بالتحليل لظاهرة ضغوط العمل لنستنتج اثارها ونتائجها على المرأة العاملة مستعينين بالمنهج الوصفي التحليلي لتحليلها ووصفها وكشف عواملها وابعادها في اطار ما هو سوسيولوجي تنظيمي . This scientific article aims to show that the working woman is always exposed to different pressures in the field of work, as a result of the difficulty of adaptation, given that she has a special psychology. It leads to the growing problems of her at work, in addition to the pressures of family duties, all of this pushes her to adopt protection and confrontation strategies within the framework of the organization, the social environment, or at the personal level.

Publié dans la revue: المحترف