النمط القیادي وعلاقته بتماسك جماعة العمل لدى الموظفین الإداریین دراسة میدانیة بكلیة العلوم الإنسانیة والإجتماعیة بجامعة ابن خلدون- تیارت -
Résumé: لقد حاولنا من خلال هذه الدراسة معرفة العلاقة بين النمط القيادي وتماسك جماعة العمل، فللقيادة علاقة وطيدة بمستوى تماسك جماعة العمل كون الأنماط القيادية التالية ( النمط القيادي الديمقراطي والبيروقراطي والفوضوي ) تؤثر سلبا أو إيجابا على تماسك جماعة العمل داخل المؤسسة وعلى حبهم للعمل وإتقا م لما يقومون به بأدائه وإنجازه لأن الأنماط القيادية تختلف من فرد إلى آخر، وهذا راجع إلى السلوك والظروف الإجتماعية لكل فرد وكيفية تفاعله مع الأنماط القيادية المختلفة. ولهذا نوصي بالإعتماد على الدراسات الإحصائية والإستفادة منها ودعم الأنماط القيادية الجيدة التي أسفرت عنها الدراسات داخل المؤسسات الجزائرية، وكذا إختيار الأشخاص الذين يتمتعون بسمات جيدة للقيادة من أجل الوصول إلى أعلى درجة من تماسك جماعة العمل من طرف المرؤوسين وتحقيق كافة أهداف المؤسسة.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
