تعديل السلوك التنظيمي و دوره في تحسين الأداء الوظيفي في المنظمة
Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على تعديل السلوك التنظيمي ودوره في تحسين الأداء الوظيفي في المنظمة ، حيث تم إجراء دراسة ميدانية بالوكالة الولائية للتشغيل لولاية قالمة، ولتحقيق أهداف هذه الدراسة تم الاعتماد على منهج البحث الميداني من خلال استخدام الاستبيان كأداة أساسية للبحث فضلا عن المقابلة، حيث تم توزيع 40 استبيان على مجتمع الدراسة ، وبعد تحليل نتائج الاستبانات وما تضمنته من محاور متعددة، تم التوصل إلى نتائج هامة تتلخص في أنه يوجد اتجاه إيجابي لدى المبحوثين إزاء تعديل السلوك التنظيمي من قبل العاملين بالوكالة، وكذلك نحو تحسين الأداء الوظيفي للعاملين، إلا أن هناك علاقة ارتباط ضعيفة بين المتغيرين بمعنى أن تعديل السلوك التنظيمي ليس بالضرورة أن يؤدي إلى تحسين الأداء الوظيفي داخل الوكالة الولائية للتشغيل لولاية قالمة ، كما قدمت الدراسة توصيات هامة لتحسين الأداء الوظيفي في المنظمات .
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
