دور العدالة التنظيمية في ترسيخ سلوك المواطنة التنظيمية
Résumé: هدفت الد را سة إلى تحديد العلاقة بين العدالة التنظيمية بأبعادها الثلاثة عدالة الإجرا ءات، عدالة التعاملات وعدالة التوزيع( وسلوك المواطنة التنظيمية لدى عينة من ادارين ببنك القرض الشعبي الجزا ئري . ولتحقيق أهداف الد را سة تم إعداد استبيان موجه لأفرا د العينة لغرض جمع البيانات. حيث شملت العينة) 25 ( اداريا. وتم الاعتماد على برنامج spss من أجل التحليل الإحصائي للبيانات. وأظهرت النتائج أن مستوى إحساس الموظفين بالعدالة التنظيمية كان مرتفعا. كما أشارت النتائج علاقة ذات دلالة إحصائية بين العدالة التنظيمية بأبعادها وسلوك المواطنة التنظيمية لدى أفرا د العينة لكين هذه العلاقة ضعيفة. وقد أوصت الد را سة بضرورة العمل على دعم وتنمية سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين في كافة هذا السلوك وبما يتماشى مع تطلعاتالموظفين ويساهم في تعزيز السلوكات الإيجابية لديهم
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
