أثر إستراتيجيات الإبداع التنظيمي في تعزيز الأداء الوظيفي دراسة ميدانية في مؤسسة إتصالات الجزائر بورقلة
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف العلاقة بين استراتيجيات الإبداع التنظيمي، بما في ذلك إستراتيجية الإدارة بالأهداف، إستراتيجية التطوير التنظيمي، و إستراتيجية التخصص الوظيفي، ومدى تأثيرها في تعزيز الأداء الوظيفي للعاملين بمؤسسة اتصالات الجزائر بورقلة. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، مستخدمةً الاستبانة كأداة لجمع البيانات، وذلك من خلال عينة عشوائية بسيطة تضم 90 مستجيبًا. تم تحليل البيانات باستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS)، وأسفرت النتائج عن وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين استراتيجيات الإبداع التنظيمي وتعزيز الأداء الوظيفي، إلا أن هذه العلاقة كانت ضعيفة. وبناءً على ذلك، إقترحت الدراسة ضرورة تعزيز الاهتمام باستراتيجيات الإبداع التنظيمي والعمل على تحسين الأداء الوظيفي داخل المؤسسة.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة إقتصاد المال والأعمال
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
