دراسة وتحليل سلوكيات المواطنةا لتنظيمية في المؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية على عينة من مؤسسات دباغة الجلود بالجزائر

Résumé: تناولت هذه الدراسة موضوع دراسة وتحليل سلوكيات المواطنة التنظيمية في مؤسسات دباغة الجلود بالجزائر، وطبقت الدراسة على عينة مكونة من (142) موظفاً، من أصل مجتمع الدراسة المكون من (714) موظف. حيث استخدمت الدراسة الاستبيان كأداة رئيسية لجمع المعلومات والبيانات، وتم توزيع الاستبيان عشوائيا على مختلف العاملين في مؤسسات دباغة الجلود، وذلك على اختلاف مستوياتهم التنظيمية (إدارة عليا، إدارة وسطى، إدارة دنيا، وظائف نمطية). وخلصت الدراسة إلى مجموعة من نتائج من أهمها ما يلي:  ارتفاع مستوى إدراك سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى العاملين بمؤسسات دباغة الجلود بالجزائر.  ارتفاع مستوى إدراك جميع أبعاد سلوكيات المواطنة التنظيمية، (الإيثار، الضمير الحي، الروح الرياضية، الكياسة، السلوك الحضاري)، إذ سجلنا تحققهم بمستويات مرتفعة، لدى العاملين بمؤسسات دباغة الجلود بالجزائر. This study dealt with the issue of study and analysis of organizational citizenship behaviors in Leather-tanning institutions in Algeria, The study was applied to a sample of (142) employees, out of a study population of (714) employees. The study used a questionnaire as a key tool for gathering information and data, The questionnaire was distributed randomly on various workers in the leather tanning institutions, and so on different organizational levels (Top management, Middle management, Lower management, Typical functions), The study concluded to a set of results including the following:  The high level of awareness of the organizational citizenship behaviors among workers in the Leather-tanning institutions in Algeria.  The high level of awareness of all the dimensions of the organizational citizenship behaviors (Altruism, Conscientiousness, Sportsmanship, Courtesy, Civic Virtue) as we noticed high levels among workers in the Leather-tanning institutions in Algeria.

Publié dans la revue: الاقتصاد والتنمية