(مدى تأثر الأداء الوظيفي بنمط الاتصال) - دراسة حالة لمستخدمي الادارة المحلية بمقر ولاية الجلفة والمجلس الشعبي الولائي-
Résumé: الملخص: تهدف هاته الدراسة أساسا إلى معرفة مدى تأثير الاتصال داخل المنشئة أو المؤسسة على الأداء الوظيفي للعامل، وقام البحث على عينة طبقية عشوائية من موظفي الإدارة المحلية وكان الاختيار مبنيا على اختيار موظفي الولاية والمجلس الشعبي الولائي ، وتلخصت الدراسة في النتائج المبينة في أخر البحث رفقة التوصيات والتي تجمع على ان للاتصال الداخلي المؤسساتي اثر بالغ في رفع الأداء الوظيفي، وتم ترتيب أولويات الاتصال افعال كالاتصال اللفظي وغير الرسمي تليه الاتصالات الأفقية والاتصالات النازلة، وكخلاصة يمكن تعميمها انه يجب تفعيل قنوات الاتصال داخل المنشأة من اجل خفض التشويش وقتل الإشاعة التي تحد من أداء الموظفين.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة حقائق للدراسات النفسية والاجتماعية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
