ترقية الموظفين و اثرها في الادارة العمومية
Résumé: تعد الترقية الوظيفية أحد أهم الحوافز أحد أهم الحوافز المادية والمعنوية الإيجابية في الإدارة العمومية لتحسين الأداء والرفع من الكفاءة لدى الموظفين، حيث يجب تطبيق الترقية الوظفية بأحكام مرنة في الإدارة العمومية، ولهذا يتوجب من خلالها منح للقوانين الأساسية الخاصة صلاحيات تطبيقها حسب ما يتناسب وكل سلك في الإدارة العمومية، كما أن إعادة النظر في نظم الترقية سواء في الرتبة أو سلم الدرجات بات من المسائل التي يجب أن تطرح بجدية وبإشراك جميع الفواعل من الموظف والنقابات المهنية إلى الإدارة العليا وصناع السياسات العامة وذلك من أجل وضع بناء متين يرتقي من خلاله الموظف خلال مساره المهني.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
