Tentative De Stabilisé L’emploi Précaire, Quel Role Des Groupements D’employeurs ?

Résumé: Cet article vise à exposer le problème de la précarité de l’emploi en avançant les facteurs causale qui perdure et met la stabilité et la sécurité professionnelle des individus en péril à savoir un taux de chômage en expansion, l’emploi informel, insuffisance des PME-, l’inévitable flexibilité, et cela malgré les dispositifs de création d’emploi émises par l’état Algérien. Que ce soit du côté de l’individu, des politiques de création d’entreprise et d’emploi, ou du côté des entreprises, il est primordiale d’adopté d’autre pratiques pour remédier à la situation précaire des employés. Comment donc peut-on articulé précarité de l’emploi –que ce soit par cause d’informalité, de chômage, ou de flexibilité- et stabilité d’emploi pour rendre possible la sécurité des employés ? Nous utilisant la méthodologie analytique descriptive afin d’ulistré que le groupement d’employeur nous paraît comme fécond et comme la solution adéquate à cette situation

Publié dans la revue: مجلة البشائر الاقتصادية