العدالة التنظيمية وأثرها في الاغتراب الوظيفي: دراسة تطبيقية في ميناء أم قصر العراقي
Résumé: هدفت الدراسة إلى تحديد طبيعة الأثر بين أبعاد العدالة التنظيمية والاغتراب الوظيفي في عينة من العاملين في ميناء أم قصر العراقي، وقد تم استخدام الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات ، اذ تم توزيع (196) إستبانة تم استلام (144) إستبانة، استبعدت منها (9) إستبانات غير صالحة للتحليل وبذلك فقد استخدم في عملية التحليل (135) إستبانة، أي بنسبة اكثر من93%) ) من مجموع الاستبانات الموزعة . ولتحقيق أهداف الدراسة، تم إختبار أربعة فرضيات رئيسة. وأشارت نتائج الاختبار إلى: أن أبعاد العدالة التنظيمية تؤثر في الاغتراب الوظيفي بنوعيه. وقدمت الدراسة مجموعة من التوصيات من أهمها: ضرورة مراعاة صانعي القرارات في مختلف المستويات التنظيمية في ميناء أم قصر العراقي لأهمية توفير مناخ تنظيمي تسوده العدالة التنظيمية والاهتمام بترسيخ الابعاد الاربعة المجسدة لهذه العدالة، وأن تسعى باستمرار إلى تتبع حالات الاغتراب الوظيفي بنوعيه أولاً بأول وتشخيص الاسباب الاخرى التي تقود إلى ظهور مثل هذه الحالات.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة اقتصاد المال و الأعمال
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
