دور الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في تنمية رأس المال الفكري بمنظمات الأعمال دراسة حالة
Résumé: دف الدراسة إلى توضيح مدى Xثير الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية على تنمية رأس المال الفكري Pلمنظمات،و تمثل الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية المتغير المستقل، و تضم الاستراتيجيات التالية: استراتيجيات الحصول، الحفاظ، و تحفيز الموارد البشرية، كما يمثل رأس المال الفكري المتغير التابع، و يضم الأبعاد التالية: رأس المال البشري، رأس المال الزPئني،رأس المال الهيكلي. و قد تمثل مجتمع الدراسة في جميع إطارات فرع المضادات الحيوية من مجمع صيدال، و قد تم اختيار عينة عشوائية تمثلت في 110مفردة.كما تم اتباع المنهج الوصفي و المنهج الاستقرائي و الاستنباطي، و كذا التحليل الاحصائي لمعالجة الاستبانة، فقد تم اختبار الفرضيات الموضوعة، و قد تم التوصل إلى جملة من النتائج،من أهمها: وجود علاقة Xثير ذات دلالة احصائية بين كل من استراتيجيات الحصول على الموارد البشرية و استراتيجيات تحفيز الموارد البشرية على تنمية رأس المال الفكري، و أنه لا توجد علاقة Xثير ذات دلالة احصائية بين استراتيجيات الحفاظ على الموارد البشرية و تنمية رأس المال الفكري Pلمنظمة قيد الدراسة
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
