دور البيئة الداخلية للعمل في تحقيق الالتزام التنظيمي -دراسة ميدانية بقسم العلوم الاجتماعية-كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية ابن خلدون تيارت
Résumé: تناولت الدراسة الراهنة موضوع دور البيئة الداخليةٌ للعمل في تحقيقٌ الالتزام التنظيمٌي ،فما اعتبرها مهمة في إدارة الموارد البشريةٌ ومن أهم الوسائل السياٌسيةٌ التي تعتمدها المؤسسات في تحقيقٌ أهدافها لا سيمٌا عند انتهاجها سياٌسةٌ محددة وواضحة تضمن التزام الأساتذة بالإجراءات المهنيةٌ ،فمن شانها أن تنتج لهم ظروف ملائمة لعلهم مما زٌودهم باستمرار مهارات ومعارف وتطورٌ القدرات التي تساهم في زياٌدة رغبتهم بالعمل و تعديلٌ سلوكاٌتهم بدورها تساهم في التخل بروح المسؤوليةٌ اتجاه المنظمة من خلال الاهتمام بالبيئة الفيزٌيقٌيةٌ التي يمٌكن أن تؤثر على الأفراد العاملينٌ لديهٌا بشكل الذي جٌعل من السلوك الإنساني محقق الانسجام العام مع المسار الوظيفٌي للعامل.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
