المتغيرات الهيكلية كمحدد للعملية الإستراتيجية في المؤسسة
Résumé: يعرف علم الإدارة و العناصر المكونة له تطورات متوازنة، حيث تعتبر الدراسات التي تهتم بالعلاقات المتبادلة بينها من أصعب البحوث، فمنذ عدة سنوات و اهتمامات الباحثين تتركز حول دراسة العلاقة بين الإستراتيجية و الهيكل التنظيمي للمؤسسة لأهمية المتغيرات التنظيمية في تنفيذ الاستراتيجيات من جهة، و للضرورة التي تفرضها الاختيارات الإستراتيجية على القرارات الهيكلية المحددة، و لاعتبار أن الإستراتيجية، الهيكلة و البيئة هي عناصر و مفاهيم مترابطة. تشير العديد من الكتابات في مجال الإدارة الإستراتيجية إلى مدخلين لدراسة و تحليل العلاقة بين تلك العناصر، فيرى البعض أن التغييرات في الإستراتيجية تستدعي إجراء تغييرات في الهيكل التنظيمي للدور الكبير الذي تلعبه الهيكلة في تحديد التوجهات الإستراتيجية حيث تحدد الكيفية التي يتم بها تخصيص الموارد، فيترتب على التغيرات في الإستراتيجية تغييرات في الهيكلة. و يرى البعض الآخر أنه تأتي الأولوية في تحديد الأفراد و الأنشطة و المسؤوليات( بناء الهياكل التنظيمية) مما سيسمح فيما بعد بتحديد الاختيارات الإستراتيجية للمؤسسة.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة الإقتصاد الجديد
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
