دور التحفيز في تحسين مستوى أداء العاملين دراسة حالة لمديرية سونلغاز بالمدية
Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور التحفيز في تحسين أداء العاملين في مؤسسة سونلغاز بالمدية، و لتحقيق هدف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي، الذي يعتمد على جمع البيانات الظاهرة و كذلك اعتمدنا على استبانة كأداة لجمع البيانات. وطبقت الدراسة على عينة تكونت من 37 موظف و موظفة في قسم الموارد البشرية و المحاسبة، حيث تم توزيع الاستبانة عليهم جميعها من خلال عدة زيارات ميدانية ، و تم استرجاع33 استبانة صالحة للتحليل الإحصائي . حيث توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أبرزها: نقص في عملية التحفيز، و كذا عدم امتلاك المنظمة نظام فعّال بحكم أن المؤسسة محتكرة..... وخلصت الدارسة إلى جملة من التوصيات أهمها: ضرورة العمل على تحقيق مبدأ العدالة في توزيع الحوافز، تصميم نظام حوافز فعّال و مرن، تقديم الدعم و المساعدة للعاملين عند تعرضهم لظروف خاصة، ربط سلم الرواتب و الأجور بمعدلات غلاء المعيشة، و بمعدل أداء كل فرد.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
