أثر عمل المرأة على سلوكها الإنجابي دراسة ميدانية على عينة من النساء العاملات بالقطاع التربوي بدائرة تقرت

Résumé: الملخص: يهدف هذا العمل للكشف عن أهم العوامل المؤثرة في مستوى الخصوبة والسلوك الإنجابي للمرأة العاملة، وقد اخترنا لهذا الغرض عينة من النساء تضم 120 أمّ عاملة بالقطاع التربوي بدائرة تقرت، بغرض استجوابهنومحاولة استخلاص نتائج تمكّننا من إثبات أو نفي فرضيات العمل. بيّنت نتائج الدراسة أنّ مستوى الخصوبة لدى المرأة العاملة بالقطاع التربوي يعرف انخفاضا ملحوظًا، حيث قُدّر بمعدّل طفلين إلى أربعة أطفال، وهذا راجع اتساع المدة الفاصلة بين الولادات والتي قُدّرت في الغالب بمعدّل ثلاث سنوات، بالإضافة إلى استعمال وسائل منع الحمل الحديثة كالحبوب التي تتميّز بنتائج مضمونةبحسب ما صرّحت به 70,8% من المبحوثات. كما أشارت الدراسة إلى أن السلوك الإنجابي للمرأة العاملة في القطاع التربوي يتأثر بمستواها التعليمي، مستواها الوظيفي، وكذا مستوى دخلها الشهري. Résumé: Ce travail a pour but l’étude des différents facteurs influant le niveau de fécondité chez la mère occupée. Pour cela on a réalisé une enquête au près dessecteurs éducatifs de la daïra de Touggourt, interrogeantun échantillon de femmes comportant 120 mères occupées, afin d’extraire des résultats permettant l’identification des différentes hypothèses de travail. Cette étude a aboutis à un déclin du niveau de fécondité de l’ensemble des femmes occupées au sein du secteur éducatif, qui est représenté en moyenne par deux à quatre enfants par femme, ce taux est un résultats d’un écart, estimé en moyenne par trois ans, entre les différentes grossesses,influencé surtout par une pratique large des moyens contraceptifs, et surtout la pilule qui est très efficace d’après la déclaration de 70,8% de l’ensemble de l’échantillon. En outre, le taux de fécondité de la femme occupée est influencé par d’autres facteurs, tels que le niveau d’éducation de la mère, le niveau de sa graduation et son niveau de salaire mensuel.

Publié dans la revue: