سوسيولوجيـــــا الكفـــــاءات: من مفهوم التأهيل إلى مفهوم الكفاءة

Résumé: ملخــــــص: برز مفهوم " الكفاءة " في المؤسسة، في بداية التسعينات، حيث اعتبرت الكفاءة من المفاهيم الجديدة في علم الإجتماع أيضا، ولكن لهذا البروز له ممهدات وأسباب ساهمت في ظهوره. لقد تطور هذا المفهوم ولقي اهتماما لدى مختلف العلوم خاصة في علم الاجتماع، وهذا ما سنحاول تقديمه في هذه الورقة البحثية، التي تهدف إلى القاء الضوء على تطور مصطلح الكفاءة في علم الاجتماع العمل، باعتبار أن الكفاءة هي تطور لمصطلح التأهيل الذي احتل مكانة كبيرة في دراسات ونقاشات في سنوات الخمسينات من طرف أهم المتخصصين في علم الاجتماع التنظيمات. وسنتعرض في هذا المقال إلى التأهيل في علم الاجتماع العمل، الكفاءة كامتداد لمفهوم الـتأهيل، تعريف الكفاءات، خصائصها وأهميتها بالنسبة للفرد والمنظمة. Résumé : Dans cet article, nous souhaiterons nous focaliser sur l’évolution de la compétence dans le champ sociologique. Cette notion qui a apparu au début des années 90, et qui vient de remplacer quelques idées telles que le poste ou la qualification. On va aborder dans cet article le passage du « modèle des qualifications » au « modèle de la compétence » en évoquant la définition de la compétence, ses caractéristiques et ses avantages. Abstract: In this article, we would like to focus on the development of competence in the sociological field. This notion appeared in the early 90s, and has replaced some ideas such as the qualification. We will discuss in this article the passage of the "model of qualifications» to the " model of competence " in evoking the definition of competence , its features and benefits.

Publié dans la revue: معارف