أثر التعلم التنظيمي في تعزيز المرونة التنظيمية
Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر التعلم التنظيمي بأبعاده (التعلم الفردي، التعلم الجماعي، التعلم المنظمي) في تحقيق المرونة التنظيمية بمختلف أبعادها (المرونة التشغيلية، مرونة الموارد البشرية، المرونة الاستراتيجية، مرونة الهيكل التنظيمي) في مؤسسات الإتصال للهواتف النقالة لوكالتي (موبيليس، نجمة) بأم البواقي، اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي واستخدام الإستبيان كأداة للدراسة حيث وزع 50 استبيان واسترجع 40 منه، وبالاعتماد على مخرجات برنامج SPSS خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: لا يوجد أثر معنوي ذو دلالة إحصائية لكل من التعلم الفردي والتعلم الجماعي على المرونة التنظيمية، وأن التعلم المنظمي له تأثير معنوي على المرونة التنظيمية في مؤسسات الإتصال بوكالة أم البواقي
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
