مستوى الاتزان الانفعالي و علاقته بمستوى كفاءة الأداء الوظيفي لدى الموظفين الجدد
Résumé: هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين الاتزان الانفعالي وكفاءة الأداء الوظيفي لدى الموظفين الجدد بمؤسسة سوناطراك (مديرية الصيانة بالأغواط)، ومعرفة مستوى كل من الإتزان الانفعالي وكفاءة الأداء الوظيفي، وكشف دلالة الفروق في درجات الإتزان الانفعالي، ودرجات كفاءة الأداء الوظيفي باختلاف متغیري المستوى الدراسي والتخصص الوظيفي، وذلك بتطبيق مقیاسین وهما مقیاس الاتزان الانفعالي لصاحبه الزبيدي والعبيدي (2011) وبناء مقیاس كفاءة الأداء الوظيفي وتوزيعه على عينة قدرها 30 موظف جديد تم اختیارهم بطریقة قصدية بمؤسسة سوناطراك الأغواط، حيث اعتمدنا في دراستنا على المنهج الوصفي الملائم لطبیعة الدراسة، وبعد المعالجة الإحصائية للبيانات باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية (spss) النسخة21 تم التأكد من الخصائص السيكو مترية لأدوات الدراسة، والتوصّل إلى النتائج التالية: - مستوى متوسط من الاتزان الانفعالي وارتفاع مستوى كفاءة الأداء لدى الموظفين الجدد - عدم وجود فروق في درجات الاتزان الانفعالي باختلاف متغیر المستوى التعليمي ومتغير التخصص الوظيفي . - عدم وجود فروق في درجات كفاءة الأداء الوظيفي باختلاف متغیر المستوى التعليمي والتخصص الوظيفي . - وجود علاقة إرتباطية جزئية بين الاتزان الإنفعالى وأبعاد كفاءة الأداء الوظيفي
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
