آليات التعبير عن مقاومة التغيير في المنظمات وكيفية التعامل معها - دراسة الأبعاد النفسية -
Résumé: تعتبر مقاومة التغيير مفهوما يرتبط بشكل مباشر بالتغيير بـكل أنواعه ومستوياته وفي أوسع معانيه، كما أنه في نظر الباحثين والممارسين ردود أفعال أو استجابات طبيعية محتملة يحدثها التغيير داخل الجماعات والمؤسسات الاجتماعية ومنظمات العمل، لكن تحليل هذه المقاومة انطلاقا من الأبعاد النفسية والبحث عن أسباب هذه المقاومة ومظاهرها وطرق التعامل معها على المستوى الفردي لا يزال بعيدا في نظرنا عن التناول النظري والميداني لدى الباحثين في علم النفس التنظيمي، لذا فقد حاولنا في هذه الدراسة تناول بعض العوامل النفسية المتعلقة بشخصية الفرد في تحليل أسباب مقاومته للتغيير، والبحث عن مظاهر هذه المقاومة أو الكيفية التي يعبر بها عن رفضه أو عدم قبوله للتغيير كليا أو جزئيا، بناءا على فرضية أن الضغط النفسي والصراع يمثلان شكلين من أشكال التعبير عن مقاومة التغيير ويعبران عن المضمون الحقيقي لها في أبعادها النفسية، لنخلص إلى طرق وكيفية التعامل مع السلوكات والتصرفات المعبرة عن رفض وعدم قبول التغيير بما يضمن تحقيق أهداف الفرد وأهداف القائمين على التغيير.
Mots-clès:
Publié dans la revue: Recherches psychologiques et educatives
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
