واقع إدارة الموارد البشرية في حقبة الرقمنة : دراسة حالة لمؤسسة وطنية تابعة لمجمع سونطراك (2024)
Résumé: الملخص: يهدف هذا البحث إلى تقييم تأثير أدوات تكنولوجيات المعلومات و الإتصالات على تسيير الموارد البشرية، التي تسمح بإعادة تنظيمها و إعادة تمركزها الإستراتجي، و بالتالي، يمكن جعلها أكثر فعالية من حيث فعالية إتخاذ القرارات، تقليص التكاليف، و تحسين إدارة المعلومات و كذلك ضمان تحسين جودة المعلومات إزاء مختلف المتذخليين، هذا من جهة. و من جهة أخرى، تحديد أهم العوائق و المعوقات التي قد تعيق عملية الإستعمال الأمثل لهذه الأدوات التكنولوجية، و ذلك من خلال دراسة إحصائية إستقصائية لعينة تتمثل في مجموعة من العمال لمؤسسة وطنية تابعة لمجمع سونطراك. إن نتائج تحليل البيانات تكشف عن مجموعتين من التعليقات : الأول يخص الخصوصيات الرئيسية لنظام المعلومات الخاص بإدارة الموارد البشرية ، أما الثاني يخص شروط إستخدام تكنولوجيات المعلومات و الإتصالات في مجال إدارة الموارد البشرية. لاحظنا بأن الأدوات التكنولوجية المستعملة هي محدودة، مقارنة مع تلك التي إقترحناها ( ). و في الواقع، الإنعكاسات الملاحظة من جراء إستعمال أدوات تكنولوجيات المعلومات و الإتصالات ليست في مستوى الأهداف المرجوة في مجال إدارة الموارد البشرية. الكلمات المفتاحية: تكنولوجيات المعلومات و الإتصال، نظام معلومات الآلي الخاص بالموارد البشرية ، إدارة الموارد البشرية ، المحيط التكنولوجي. تصنيفات JEL : O15 ; M15.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة اقتصاديات الاعمال والتجارة
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
