أثر الحوافز على الأداء الوظيفي : دراسة حالة شركة الخزف الصحي بالميلية
2017
Mémoire de Master
Gestion

Université Mohammed Seddik Ben Yahia - Jijel

ب
بوتاعة, رقية
ق
قيسوم, سمية
إ
إدر, مناد ( مشرف )

Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى تحديد مدى تأثير الحوافز على الأداء الوظيفي في شركة الخزف الصحي بالميلية، وبينت نتائج الدراسة أنه يوجد تأثير ضعيف على الأداء الوظيفي داخل المؤسسة، ما يدل على انها لا تعتمد بشكل كبير على الحوافز لتحسين الاداء الوظيفي للعمال.

Mots-clès:

الأداء الوظيفي
الحوافز
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