دور إدارة الكفاءات في إحداث التغيير داخل المؤسسة
Résumé: تهدف هذه الدارسة إلى التعرف على دور إدارة الكفاءات في إحداث التغيير داخل مؤسسة اتصالات والأثر التي تلعبه في رفع فعالية المؤسسة من خلال أبعادها المتمثلة في ، الجازئر وكالة خميس مليانة توظيف الكفاءات وتطويرها، والمحافظة عليها وتقييمها، والتي تساهم في دعم عملية التغيير قصد إنجاح المؤسسة، ولتحقيق هذا الهدف تم تصميم استبيان وتوزيعه على عينة عمال وموظفين مؤسسة اتصالات في ضوء جمع البيانات واختبار الفرضيات، باستخدام برنامج ، الجازئر وتم استخدام العديد من ،spss الأساليب الإحصائية لتحقيق أهداف الدارسة، وتوصلت الدارسة إلي عدد من النتائج أبرزها: -تولي مؤسسة محل الدارسة اهتماما في إدارة كفاءاتها؛ -توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين إدارة الكفاءات والتغيير في مؤسسة اتصالات الجازئر وكالة خميس مليانة؛ ا
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
