واقع الإجهــاد المهني لدى العمال بنظام الدوريات وعلاقته بالدافعية للإنجـــاز لـــديهم دراسة ميدانية بقطاع المحروقات سوناطراك ورقلة - المؤسسة الوطنية للتنقيب Enafor بحاسي مسعود نموذجا

Résumé: les fonctionnaires de secteur des hydrocarbures qui exercent leurs travail dans un régime de travail périodique (4/4) trouvent plusieurs pressions notamment dans la région du sud de l'Algérie. ces pressions peut conduire à une stress professionnel qui reflètent sur la motivation pour la réalisation . ces facteurs de stress peuvent être dus à l'incapacité du travailleur à faire face aux lourdes charges et aux rôles qui lui sont confiés. dans ce sens la présente étude visait à déterminer si le travailleur souffre t il du stress professionnel lié au système de travail périodique dans le secteur de hydrocarbure au sud de l'Algérie? et est ce que ce stress est une réflexion sur la motivation à la réalisation. en outre, existe t il des différences dans le degré de stress professionnel et le degré de motivation de réalisation dans l'échantillon de l'étude en fonction de variable ( sexe, état matrimonial , ancienneté au travail). cette étude portait sur une hypothèse générale comme suit : 1- Le niveau de stress professionnel parmi les travailleurs du système de travail périodique(4/4) dans le secteur des carburants sonatrach élevé. 2- Le niveau de motivation pour la réalisation dans les travailleurs du système de travail périodique (4/4) dans le secteur des carburants sonatrach est faible. 3- il n'existe pas de relation de corrélation statistiquement significative entre le degré de stress professionnel et le niveau de motivation des employés du système périodique (4/4) ( quatre semaine du travail et quatre semaine de repos) à réussir dans le secteur hydrocarbures sonatrach Ouargla? 4- Il existe des différences statistiquement significatives dans le niveau de motivation des employés présentant un stress professionnel élevé dans le système de travail périodique (4/4) dans le secteur des hydrocarbures Sonatrach Ouargla en raison de la variable de genre? 5- Il existe des différences statistiquement significatives dans le niveau de motivation pour la réalisation parmi les travailleurs très stressés dans le système de travail périodique (4/4) dans le secteur des hydrocarbures Sonatrach Ouargla, en raison de la variable de situation familiale. 6- . Il existe des différences statistiquement significatives dans le niveau de motivation des employés présentant un stress professionnel élevé dans le système de travail périodique (4/4) dans le secteur des hydrocarbures Sonatrach Ouargla, en raison de la variable d'ancienneté? 7- Il existe des différences statistiquement significatives dans le niveau de motivation pour la réalisation chez les travailleurs peu stressés dans le système de travail périodique (4/4) dans le secteur des hydrocarbures Sonatrach Ouargla, en raison de la variable de genre? 8- Des différences statistiquement significatives ont été constatées dans le niveau de motivation des employés moins stressés dans le système de travail périodique (4/4) dans le secteur des hydrocarbures Sonatrach Ouargla, en raison de la variabilité de la situation familiale? 9- Il existe des différences statistiquement significatives dans le niveau de motivation des employés peu stressés dans le système de travail périodique (4/4) dans le secteur des hydrocarbures, Sonatrach Ouargla, en raison de la variable d'ancienneté? Il a été basé sur l'approche descriptive (comparative et associative) appropriée pour de telles études ،Pour Obtenir les données nécessaires à la préparation de l’étude et à la réalisation de ses objectifs s’appuyait sur le questionnaire de motivation élaboré par Abdul Latif Mohammed Khalifa (2006) standardisé par Beshir Muammariyah sur l’environnement algérien، et la mesure du stress professionnel résultant d'un travail préparé par l'étudiant-chercheur. Après avoir confirmé et vérifié la validité et la fiabilité des deux outils et leur validité, pour l’étude en cours, l’étude a été appliquée sur un échantillon de travailleurs dans le système de travail périodique(4/4) du secteur des hydrocarbures Sonatrach Ouargla pendant la saison universitaire (2018/2019) sur un échantillon composé de 227 travailleurs. L’étude a utilisé diverses méthodes statistiques: 1- Le coefficient de corrélation de Pearson, utilisé pour le niveau de la relation entre les variables de recherche. 6- tes(T) t des différences entre les variables de l'étude . L'étude a révélé les résultats suivants: 1- Le niveau de stress professionnel chez les travailleurs du système de travail périodique (4/4) dans le secteur des hydrocarbures Sonatrach Ouargla.Medium? 2- Le niveau de motivation pour la réalisation chez les travailleurs du système de travail périodique (4/4) dans le secteur des hydrocarbures Sonatrach Ouargla est élevé? 3- Il n’existait pas de relation de corrélation statistiquement significative entre le degré de stress professionnel et le niveau de motivation pour la réalisation chez les employés du système des périodiques (4/4) dans le secteur des hydrocarbures Sonatrach Ouargla. 4- Il n’existait pas de différence statistiquement significative entre le niveau de motivation à la réalisation chez les travailleurs très stressés dans le système de travail périodique (4/4) dans le secteur des hydrocarbures Sonatrach Ouargla en liée au variable du sexe. 5- - Il n’existait pas de différence statistiquement significative entre le niveau de motivation à laa réalisation chez les travailleurs très stressés dans le système de travail périodique (4/4) dans le secteur des hydrocarbures Sonatrach Ouargla en liée au variable de la situation familiale. 6- Il n’existait pas de différence statistiquement significative entre le niveau de motivation à laa réalisation chez les travailleurs très stressés dans le système de travail périodique (4/4) dans le secteur des hydrocarbures Sonatrach Ouargla en raison de la variable d’ancienneté. 7- - Il n’existait pas de différence statistiquement significative entre le niveau de motivation à la réalisation chez les travailleurs moins stressés dans le système de travail périodique (4/4) dans le secteur des hydrocarbures Sonatrach Ouargla liée au variable du sexe. 8- - Il n’existait pas de différence statistiquement significative entre le niveau de motivation à la réalisation chez les travailleurs moins stressés dans le système de travail périodique (4/4) dans le secteur des hydrocarbures Sonatrach Ouargla en rapport avec la variable de la situation familiale. 9- Il n’existait pas de différence statistiquement significative entre le niveau de motivation à la réalisation chez les travailleurs moins stressés dans le système de travail périodique (4/4) dans le secteur des hydrocarbures Sonatrach Ouargla en en raison de la variable d’ancienneté. L'étude s'est terminée par une discussion des résultats à la lumière du cadre théorique et des études précédentes, ainsi que de quelques suggestions et recommandations.

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