أثر الإتصال الداخلي في تفعيل أداء العنصر البشري بالمؤسسات
2016
Thèse de Doctorat
Sciences Humaines Et Sociales

Université Benyoucef Benkhedda - Alger 1

د
دويس، محمد

Résumé: يهتم البحث بدراسة أثر الإتصال الداخلي بالمؤسسات و أثره فيتفعيل و تحسين أداء العنصر البشري بالمؤسسات حيث خلصت الدلااسة إلى أن الإتصال الداخلي دوره أهم في جعل العنصر البشري العاملون يشعرون بالإنتماء و وحدة الهدف المسطر

Mots-clès:

الصندوق الوطني للتأمينات الإجتماعية للعمال الأجراء
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