عملية تقييم البرنامج التكويني في الشركة الوطنية -sntf- للنقل بالسكك الحديدية السنة المرجعية (2016-2018)
2019
Mémoire de Master
Sciences Humaines Et Sociales, Démographie

École Supérieure De Commerce Mouloud Kacem Naït Belkacem

ش
شريفي, عائشة
ب
بنور, (مشرف)عبد الحفيظ

Résumé: إن الرأسمال الحقيقي للمؤسسة هو مواردها البشرية، فهي العنصر الفعال والركيزة الأساسية لمؤسسة، والذي يحتاج بالضرورة إلى تنمية مستدامة، وذلك من خلال عملية التكوين التي تعتبر الوسيلة الفعالة التي تستخدمها المؤسسة لتحقيق الاستفادة التامة من الموارد البشرية إضافة إلى التزايد المستمر من حيث الجوانب الفنية للوظائف والعمال في الوقت الحاضر، كما أن اكتساب الفرد للكفاءات يؤدي إلى اكتساب الثقة بالنفس وسد حاجيات المؤسسة من اليد العاملة المؤهلة. كما يهدف التكوين إلى تزويد الفرد بالمعرفة والمهارات والاتجاهات التي تؤهله لمزاولة عمل معين، مع الاهتمام بالجانب الإنساني وهو عملية مستمرة مع الفرد طيلة حياته العملية ويستلزم نجاحها دقة التخطيط والتنظيم في تنفيذ البرنامج التكويني الذي ينطلق من وضع الأهداف وتحديد الفئة المستهدفة الى تنفيذ هذه الأهداف وتقييم النتائج المتحصل عليها.

Mots-clès:

Nos services universitaires et académiques

Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).

Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!

Comment ça marche?
Nouveau
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".


footer.description

Le Moteur de recherche des thèses, mémoires et rapports soutenus en Algérie

Doctorat - Magister - Master - Ingéniorat - Licence - PFE - Articles - Rapports


©2025 Thèses-Algérie - Tous Droits Réservés
Powered by Abysoft