Eléments Constitutifs De L'identité Professionnelle Des Cadres : Étude Sociologique Auprès Des Cadres Moyens De L'entreprise Profert Et De L'entreprise Simafe
Résumé: L'identité au travail est fondée sur la socialisation organisationnelle, c'est-à-dire l'incorporation de savoirs spécialisés tels que les savoirs professionnels. Dans ce cas, la socialisation organisationnelle joue un rôle important dans la structuration des identités professionnelles des cadres par l'accès à des responsabilités supérieures qui leurs sont conférées par leur statut au sein de leurs entreprises
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