أثر إدارة المعرفة التنظيميَّة في تفعيل تدريب المورد البشري في المنظمَّة دراسة حالة عيِّنة من الجامعات الجزائريَّة
Résumé: حـاولنا من خلال هذه الدراسة معالجة إشكالية ما إذا كان هناك إمكانية لوجود أثر للتوجه المعرفي -من خلال ترسيخ مقومات إدارة المعرفة التنظيمية وتنشيط عملياتها- على مستوى فعالية تدريب المورد البشري "الموظفين" في الجامعات الجزائرية، وفي سبيل تحقيق ذلك قمنا بدراسة حالة عينة من الجامعات الجزائرية بلغ عددها (28)، عن طريق استطلاع أراء عينة الأفراد المبحوثين المتمثلين في إطارات الموارد البشرية في الجامعة الجزائرية والتي تزاول مهامها في "مصلحة المستخدمين الإداريين والتقنيين وأعوان المصالح" و"مصلحة التكويـن وتحسين المستوى وتجديد المعلومات" من خلال الاستبيان، حيث بلغ عددهم (126) فردا من أصل (140) استهدفتهم عينة الدراسة. تـم التوصل إلى أن كلا من (مقومات إدارة المعرفة التنظيمية، عمليات إدارة المعرفة التنظيمية، فعالية تدريب المورد البشري "الموظفين") تتوافر بدرجة متوسطة في الجامعات الجزائرية، كما تم التوصل إلى وجود أثر دال إحصائيا لكل من (مقومات إدارة المعرفة التنظيمية بصفة مستقلة وبصفة مجتمعة، عمليات إدارة المعرفة التنظيمية بصفة مستقلة وبصفة مجتمعة، إدارة المعرفة التنظيمية من خلال مقوماتها وعملياتها مجتمعين) على مستوى فعالية تدريب المورد البشري "الموظفين" في الجامعات الجزائرية، وكذا لمسنا تجانس آراء عينة الأفراد المبحوثين تجاه متغيرات الدراسة تعزى للمتغيرات الوظيفية باستثناء وجود تباين في أرائهم تجاه عمليات إدارة المعرفة التنظيمية باختلاف الجامعة التي ينتمون إليها.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
