الحق في العمل للأشخاص ذوي الـإعاقة على ضوء إتفاقية الأمم المتحدة 2006 و القانون الجزائري
Résumé: من أهم الحقوق الأساسية للأفراد في المجتمع الحق في العمل. و الذي يتوسع ليشمل جميع الفئات بغض النظر على وضعياتهم بما فيها الأشخاص ذوي الإعاقة. بإعتبار أنهم غير قادرين على تأدية وظائفهم بشكل يتماثل مع الأخرين نتيجة لسبب إعاقة حركية أو بصرية بنسبة تمكنهم من العمل. تم التنصيص على حقي المعاقين في العمل عليه في المواثيق الدولية لا سيما إتفاقية الأمم المتحدة لسنة 2006 لحقوق الإنسان للأشخاص ذوي الإعاقة ، وقد سعت الجزائر في إطار إلتزاماتها الدولية بوضع مقاربة حقوقية لحماية الأشخاص المعاقين بإقرار الحق في العمل بتضمين القانون 02-09 ذلك. يهدف هذا البحث إلى تسليط الضوء على إتفاقية الأمم المتحدة لسنة 2006 التي تنص على حق العمل للأشخاص ذوي الإعاقة و مدى إلتزام الجزائر بها، لا سيما تدابير ترقيته لهاته الفئة. وتبرز نتائج البحث في إعتبار أن العمل يعتبر وسيلة لإندماج هاته الفئة في المجتمع، لذا كان لزاما وضع ضمانات دولية ، بالإضافة إلى أليات الحماية الداخلية المتضمنة في القوانين على غرار الجزائر.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة الدراسات القانونية والسياسية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
