الدافعیة للعمل لدى الموظفین الدائمین و أصحاب عقود ما قبل التشغیل دراسة میدانیة في المعھد الوطني لتكوین موظفي التربیة – ابن رشد- تیارت
Résumé: تھدف الدراسة الى الكشف عن الفروق في دافعیة للعمل لدى الموظفین الدائمین و اصحاب عقود ما قبل التشغیل اعتمدنا في ھذه الدراسة على المنھج الوصفي التحلیلي لیتناسب و أھداف الدراسة وذلك بالاستعانة بأداة قمنا ببنائھا و التأكد من خصائصھا السیكومتریة و المكونة من ستة ابعاد –المشاركة و التأثیر - وتیرة العمل – الرضا في العمل – تطویر الكفاءات – التعویضات- تقدیر الجھود تغطیھا 33 فقرة ببدائل التالیة –موافق- موافق بشدة- محاید- غیر –غیر موافق بشدة، طبقت على عینة مكونة من 60 عامل بالمعھد الوطني لتكوین موظفي قطاع التربیة ابن رشد تیارت
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
