القيادة التنظيمية و الاستقرار الوظيفي:دراسة ميدانية بالصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال:الاجراء وكالة تيسمسيلت
Résumé: من خلال تناولنا لموضوع القيادة التنظيمية و الاستقرار الوظيفي تأكد لنا بأنه موضوع جديرالدراسة نظرا لكثرة الدراسات المتمحورة حول المتغير المستقل في أدبيات علم اجتماع تنمية و تسيير الموارد البشرية ،بالرجوع الى التراث النظري نجد الكثير من المداخل النظرية المفسرة له و المتمحورة حول نظريات القيادة بصفة عامة في المقابل هناك نقص ملحوظ حول المتغير التابع والمتعلق باالستقرار الوظيفي ، وفي سياق بحثنا عن معرفة مدى مساهمة القيادة التنظيمية في زيادة معدالت االستقرار الوظيفي بمؤسسة الضمان االجتماعي للعمال األجراء بوكالة تيسمسيلت تأكد لنا بان هناك تجاذب بين المتغيرين في ظل األبعاد المعتمدة في الدراسة و المتمحورة حول تذبذب السلطة و المشاركة في اتخاذ القرار في عالقتهما برفع الروح المعنوية وزيادة الدافعية في العمل، حيث تأكد لنا من خالل الدراسة الميدانية المعتمدة وجود تجاذب بين أبعاد ومتغيرات الدراسة وهذا ما يؤكد على أن القيادة التنظيمية تساهم في زيادة االستقرار الوظيفي
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
