الكفاءة والمهارة بين القطيعة والاستمرارية دراسة حالة الاطارات الصناعية
Résumé: يهدف هذه المقال الى مقارية لموضوع الكفاءات والمهارات المهنية بالمؤسسات العمومية من خلال توضيح العلاقة التي تربط تمثلات الاطارات المتوسطة للعمل ضمن المؤسسات العمومية الوطنية،وكيف ساهمت هذه التمثلات في بناء مشروع مهني لهم لما بعد سنوات التقاعد. يحاول هذا المقال الى التطرق والى تسليط الضوء على شريحة مهنية مهمة في البناء التنظيمي للمؤسسات الوطنية وكذا في البناء الاجتماعي و التي عرفت النور سنوات المشاريع التنموية الكبرى التي خاضتها الجزائر سنوات السبعينات من القرن الماضي. الكلمات المفتاحية: الإطار، الكفاءة، المهارة، التقاعد، التمثلات، العمل. Résumer : On évoque dans cet article la question de la compétence et la performance dans les entreprises étatiques public ; dans le but faite un lien entre les représentations de cadres moyen sur leurs travail au sein de ces entreprises on posant la question suivante : Comment les représentions des cadres moyens sur leur travail joue un rôle sur leur projet professionnelle après leurs retraite ? Ce travail et pour le but de faire une illustration sur une catégorie socioprofessionnelle assez importante. MOT CLES :le cadre , la compétence, la performance , la retraite , les représentations , le travail.
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Publié dans la revue: التدوين
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