الرضا الوظيفي أداة لحماية العامل من خلال تحقيق الالتزام التنظيمي دراسة استطلاعية لدى عينة من موظفي إدارة الضرائب بولاية سعيدة
Résumé: هدفتالدراسةإلىالتعرفعلى علاقة الرضا الوظيفي بالالتزام التنظيمي ومدى أثر الأول على الثاني ويعد كل من الرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي مؤشرا ت لحماية الموظف أو العامل في منظمته. تمتصميموتوزيعاستبانةعلىعينةمكونةمن 100 موظف في إدارة الضرائب بولاية سعيدة بالجزائرشملت كل من موظفي مديرية الضرائب، مركز الضرائب والمراكز الجوارية. أظهرتالنتائجأن هناك علاقة ارتباط قويةوايجابيةبين الرضا الوظيفي للموظفين وبين الالتزام التنظيمي. كما أظهرتالنتائج أيضا عدم وجود فروقمعنويةفيمستوىالرضا الوظيفي للموظفين تعزىإلى كل المتغيرات النوعية (الجنس، العمر، المؤهل العلمي، الرتبة، الأقدمية والراتب) وأظهرت أيضا عدم وجود فروقمعنويةفيمستوىالالتزام التنظيمي للموظفين تعزىإلى كل المتغيرات النوعية (الجنس، العمر، المؤهل العلمي، الرتبة، الأقدمية والراتب).
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة المقار للدراسات الإقتصادية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
