تطبيق المديرين للسياسة التدريبية كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية للمؤسسات العمومية الجزائرية.
Résumé: تحظى السياسة التدريبية باهتمام كبير من طرف الباحثين في إدارة الموارد البشرية والإدارة الإستراتيجية نظرا لتفطن مديري المؤسسات إلى الدور الفعال الذي تلعبه هذه السياسة في تحقيق ميزتها التنافسية. تأسيسا على ذلك تهدف هذه الدراسة إلى محاولة تحديد دور السياسة التدريبية المطبقة من طرف المديرين في تحقيق الميزة التنافسية للمؤسسات الاقتصادية مع دراسة حالة المؤسسات العمومية الجزائرية، وهذا من خلال عرض وتحليل مجموعة من المفاهيم المتعلقة بكل من السياسة التدريبية والميزة التنافسية، ثم بعد ذلك إبراز أثر السياسة التدريبية المتبناة من طرف المديرين على الميزة التنافسية للمؤسسات الاقتصادية مع تناول حالة المؤسسات الوطنية العامة. ولتحقيق هذه الدراسة تضمنت العينة المدروسة مجموعة من المديرين الذين يشغلون مناصبهم في مؤسسات جزائرية عامة.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة معهد العلوم الإقتصادية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
