دور التكوين في ترقية الأداء الوظيفي- المعهد الوطني لتكوين موظفي قطاع التربية الوطنية إبن رشد بتيارت نموذجا
Résumé: توجه المنظمات اليوم أكثر من أي وقت مضى تحديات مصدرها أساسا إتساع البيئة الخارجية في إطار نشاطها و التي تحصل منها على مدخلاتها، و تعتمد عليها في تصريف مخرجاتها، فتحقيق أي منظمة لأهدافها و بقائها و استم ا رريتها مرهون بمدى كفاءة الموارد البشرية لهذه المنظمة، مهما كان المستوى التنظيمي التي تنتمي إليه، و يرجع كل ذلك إلى أن أساس كل عمل يعتمد بالدرجة الأولى على العنصر البشري. يعتبر التكوين جوهر إدارة الموارد البشرية بحيث يشكل أهم المقومات لبناء جهاز ناجح لإدارة الأفراد و العلاقات الإنسانية في المنظمات الحديثة، و هذا يرجع إلى أن التكوين لم يعد يقتصر في المدارس أو الكليات بل أصبح عملية مستمرة مدى الحياة، خاصة في ظل التحديات العالمية الجديدة و ظهور ما يسمى بالإدارة المتعلمة، فهي تعتمد بالدرجة الأولى على مدى كفاءة مواردها البشرية. و بذلك فإن التكوين يختصر المسار المهني في الوصول إلى الوظائف الأرقى و فوق كل هذا فإنه يكسب الفرد مهارات جديدة بتغيير أنماط و سلوك الأداء.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
