أسلوب الإشراف وعلاقته بالضغط النفسي لدى العمال
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة قوة العلاقة بين أسلوب الإشراف و الضغط النفسي لدى العمال و معرفة أسلوب الإشراف السائد في المؤسسة الإستشفائية ااعبابسية حمودة ااو مدى تعرض العمال للضغط النفسي ،كذلك هدفت إلى الكشف عن وجود علاقة إرتباطية قوية بين أسلوب الإشراف المتعمد و الضغط النفسي،و ذلك من خلال( 4) فرضيات.فرضيه عامة و( 3) فرضيات جزئية حيث تم الإعتماد على المنهج الوصفي التحليلي لأنه النهج المناسب من أجل معرفة جوانب هذه الدراسة. و للتحقق من هذه الفرضيات تم اختيار عينة تتكون من مع العمال العاملين في هذه المؤسسة الإستشفائية كوحدة صحية أي القيام,بمسح شـامل، ومن أجل جمع البيانات والمعلومات اللازمة لإجراء هذه الدراسة تم الاعتماد على بناء إستييانين، واحد يقيس أسلوب الإشراف، و الآخر يقيس الضغط النفسي إعتمادا على ثلاث بدائل (موافق،محايد،معارض). ولتحليل النتائج تم حساب معامل الإرتباط سبرمان الرتب، وكانت النتائج التي تم التوصل إليها هي أنه توجد علاقة قوية بين أسلوب الإشراف والضغط النفسي لدى العمال، و أن أسلوب الإشراف السائد في المؤسسة الإسشفائية عبابسية حمودة هو الأسلوب الديمقراطي، وأن العمال فيها لا يعانون من ضغط نفسي. و تم التوصل إلى أنه هناك علاقة ارتباط قوية بين أسلوب الإشراف المعتمد و الضغط النفسي لدى العمال.
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
