تمثلات الهوية في العمل لدى العمال

Résumé: Résumé français: Ces représentations sont le sujet de l’identité dans le œuvre d’une grande importance en raison du rôle qu’ils jouent dans la promotion des objectifs de l’entreprise Ou passez sur ces objectifs d’autres Indésirables Et sur la base que cette étude visait à répondre à la question suivante: - En quoi l’identité des travailleurs institution Algérie télécom ? Pour répondre à cette question a été divisé par les dimensions suivantes - Quelles sont les représentations sur l’appartenance à un groupe spécifique d’ Algérie télécom? - Comment le site est effectué par le travailleur de travailler dans une institution d’Algérie télécom ? - Quelles sont les représentations des points de puissance de travailleur , qu’ils possèdent en d’Algérie télécom ? Nous ont mené une étude sur le terrain avec (Atl) Algérie-Direction générale de la vallée , Où ils ont été accomplir 20 entrevue composée de 22 questions avec un certain nombre de leurs travailleurs, conformément à la méthode d’échantillonnage de quota, Il a été ensuite analysée dans une manière comment , Et l'utilisation d'un certain nombre d'utilitaires, est Les documents et l'utilisation de la note Du 01/04/2017 à 30/03/2017 Et Par conséquent, l’étude a révélé que la plupart travailleurs des entreprises portent des représentations claires aux dimensions de l’identité (membres, emplacement, force) a étudié au travail English Abstract: Such representations are the topic of identity in the work of great importance because of the role it plays in driving the enterprise to achieve their goals, or discourage those desired goals of others. And based on that the purpose of this study was to answer the following question: -How is the worker's identity of Algeria Telecom institution ? To answer this question that was divided according to the following dimensions: -what are the representations on specific group affiliation in Algeria Telecom institution (ATI)? -How is the site performed by the worker to work in (ATI)? -What are the representations of the working strengths they possess in (ATI)? We have been conducting a field study with(ATI) -branch oued souf-20 completed interview consisting of 22 questions with a number of their workers in accordance with the quota sample method, and then analyzed in a way how to outsource a number of utilities: the documentation and use of observation, , From 04/01/2017 to 30/03/2017. Therefore, the study found that most enterprise workers carry clear representations to the dimensions of identity (membership, location, strength) studied at work.

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