الإبداع الإداري وأثره في تنمية الرأسمال البشري -دراسة تطبيقية بمديرية الاتصالات في قسنطينة
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مدى تأثير الإبداع الإداري على الرأسمال البشري بمديرية الاتصالات في قسنطينة، وذلك في ضوء بعض المتغيرات وهي أبعاد الإبداع الإداري (التمكين الإداري، الاتصالات التنظيمية، نمط القيادة، الحوافز والهيكل التنظيمي) وذلك باستخدام المنهج الوصفي التحليلي، للتحقق من تأثير المتغير المستقل على المتغير التابع من خلال الدراسة الميدانية، أين تم تحليل آراء الموظفين، حيث تكونت العينة من 70 مفردة. ولقد تم استخدام استبانة للإبداع الإداري والرأسمال البشري، كما تم الإعتماد في تحليل البيانات الواردة في الاستبيانات على برنامج Spss، من خلال استخدام بعض الأساليب الإحصائية المناسبة لفرضيات الدراسة وتساؤلاتها. وقد توصلت الدراسة إلى نتائج أهمها أن هناك ارتفاع نسبي في مستوى الإبداع الإداري بالمديرية، كما بينت النتائج وجود ارتباط ايجابي بين أبعاد الإبداع الإداري ومستوى الرأسمال البشري وإن كانت قوة العلاقة ضعيفة. وخلصت الدراسة إلى أن تنمية الرأسمال البشري يتطلب استمرار مديرية الاتصالات في تبني مفهوم الإبداع الإداري، وذلك من خلال الإهتمام بجميع أبعاده.
Mots-clès:
Publié dans la revue: دراسات اقتصادية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
