الضغوط المهنية وعلاقتها بدافعية الإنجاز لدى عمال الصندوق الوطني للضمان الإجتماعي للعمال غير الأجراء Casnos أم البواقي
Résumé: هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على مستوى الضغوط المهنية من خلال تسليط الضوء على مصادرها و آثارها، وكذا التعرف على مستوى دافعية الإنجاز من خلال رصد أهم مظاهرها والتحقق من وجود علاقة بين الضغوط المهنية ودافعية الإنجاز لدى عمال الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي للعمال غير الأجراء CASNOS وكالة أم البواقي. اعتمدنا على المنهج الوصفي الارتباطي وعلى عينة بلغ عددها 60 فردا عاملا بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي للعمال غير الأجراءCASNOS وكالة ولاية أم البواقي كمجال مكاني للدراسة. ولتحقيق أهداف الدراسة استخدمت الباحثة مقياسين للباحثة قوراري حنان (2014) الأول للضغوط المهنية والثاني لدافعية الإنجاز كأداة للدراسة. وقد تم تحليل البيانات المجمعة باستخدام أساليب إحصائية منها الأوساط المرجحة، ومعامل الارتباط سبيرمان وعليه توصلت نتائج البحث إلى ما يلي: أن عمال الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي للعمال غير الأجراء أم البواقي يمتازون بمستوى متوسط من الضغوط المهنية ودافعية الإنجاز وعلى ضوء نتائج الفرضيات الجزئية فإن الفرضية العامة " هناك علاقة بين الضغوط المهنية ودافعية الإنجاز لدى أفراد العينة". تتحققت جزئيا
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
