فعالية الاتصال الداخلي في تسيير المؤسسة العمومية مستغانم ةنموذجا
Résumé: [Tapez le titre du document] ملخص : تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن فعالية الاتصال الداخلي في تسيير المؤسسة العمومية . حيث أجريت الدراسة بالمؤسسة العمومية لولاية مستغانم . وقد تضمنت هذه الدراسة الإطار المنهجي و الإطار النظري و الإطار الميداني . اعتمد على العينة و وقع اختيارنا على العينة القصدية في دراستنا . حيث بلغ عدد أفراد العينة ( )50مبحوثين ، و لجمع المعلومات عن موضوع الدراسة استعنا بأداة المقابلة و التي قسمناها إلى محورين . و بعد قيامنا بالدراسة الميدانية –الولاية - جمعنا المعلومات الأزمة حول الدراسة و تحليل البيانات توصلنا إلى النتائج التالية : كلما كان الاتصال الداخلي فعال كلما كان التسيير أحسن للمؤسسة الاتصال الداخلي ضروري لتفعيل المهام الإدارية و ذلك بتسهيل عملية تبادل الأفكار و المعلومات بين المصالح إن الاتصال الداخلي القائم في المؤسسة يقوم على الاتصال الشفوي و الكتابي و الالكتروني- الإطار المنهجي .1مقدمة ....................................................................... ا . ب . .2الدراسة الاستطلاعية و نتائجها ............................................... ص . 3 .3الدراسات السابقة ............................................................. ص . 3 .4أسباب اختيار الموضوع ...................................................... ص . 6 .0أهمية و أهداف الموضوع .................................................... ص . 7 .6الإشكالية .................................................................... ص . 7 .7الفرضيات ................................................................... ص . 9 .8تحديد المفاهيم ............................................................... ص . 15 .9طبيعة الدراسة ............................................................... ص . 12 .15التقنيات المستخدمة ....................................................... ص . 13 .11حدود الدراسة ............................................................ ص . 14 .12مجتمع البحث المعاينة و العينة ........................................... ص . 16 .13النظرية المتبناة ........................................................... ص . 16 - الإطار النظري : تمهيد الإطار النظري ...................................................... ص 01 الفصل الأول : التسيير في المؤسسة العمومية ........................... تمهيد -1أساسيات ونظم التسيير في المؤسسة العمومية ................................. ص . 25 -2مبادئ التسيير في المؤسسة العمومية ........................................... ص . 25 -3أجهزة التسيير في المؤسسة العمومية ........................................... ص . 26 -4خصائص و أهداف التسيير في المؤسسة العمومية ............................. ص . 29 خلاصة .................................................................. ص . 00 الفصل الثاني : المؤسسة العمومية في الجزائرتمهيد.................................................................. ص . 00 -1ظهور المؤسسة العمومية ....................................... ص . 33 -2تطور المؤسسة العمومية ........................................ ص . 30 -3خصائص المؤسسة العمومية .................................... ص . 37 -4وظائف المؤسسة العمومية ....................................... ص . 43 خلاصة ................................................................. ص . 45 الفصل الثالث : الاتصال الداخلي تمهيد .................................................................... ص . 44 -1أهمية الاتصال الداخلي .......................................... ص . 47 -2أهداف الاتصال الداخلي ......................................... ص . 48 -3أنواع الاتصال الداخلي ........................................... ص . 05 -4أساليب الاتصال الداخلي ......................................... ص . 62 خلاصة .................................................................. ص . 49 خاتمة الإطار النظري ..................................................... ص . 01 - الإطار الميداني : تمهيد ................................................................... ص . 00 -0تعريف المؤسسة ................................................. ص . 00 -0السمات العامة للعينة.............................................. ص 85 -0تحليل المقابلات ..................................................... ص . 85 - المحور الأول: أساليب الاتصال الداخلي المستخدمة في المؤسسة -تمهيد..................................... - تحليل المقابلات........................................... - استنتاج........................................ المحور الثاني: دور الاتصال الداخلي في تفعيل المهام الإدارية-تمهيد..................................... - تحليل المقابلات........................................... - استنتاج........................................ - استنتاج عام ................................................. ص . 86 مقابلة نتائج الدراسة بالفرضيات...................................... -خاتمة ......................................................... ص . 88 -قائمة المراجع......................................................... - الملاحق.............................................................
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
