النظام القانوني للتعيين في الوظيفة العمومية وفقا للتشريع الجزائري
Résumé: التعيين في الوظيفة العمومة إجراء قانوني تتخذه المؤسسة أو الإدارة المعنية في حق شخص ما استوفى يشروط القانونية المطلوبة سواء الشروط العامة أو الخاصة.شخص ما استوفى التتجسد أهمية التعيين كونه يمر بطرق و إجراءات مسبقة، و يقوم على أساس مبدأي المساواة و الجدارة.ونظرا للطبيعة التنظيمية لعلاقة الموظف بالإدارة، يعتبر قرار التعيين عملا إداريا منفردا، يصدر من جانب الإدارة و يخضعلأحكام و قواعد الوظيفة العمومية.يين للرقابة من طرف المصالح المكلفة بالوظيفة العمومي
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