دورعناصرالثقافة التنظيمية في ممارسات إدارة الموارد البشرية
Résumé: اتبعت الدراسة المنهج الوصفي الاستدلالي، واستخدام الاستبيان كأداة للدراسة حيث يحتوي على 42 عبارة، وزع على 40 فرد، وبالاعتماد على مخرجات spss خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد الثقافة التنظيمية على ممارسات إدارة الموارد البشرية في الشركة الجزائرية لإنتاج الإسمنت سيقوس أم البواقي
Mots-clès:
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!