بعض الاستراتيجيات التدريبية الحديثة لتطوير أداء الموارد البشرية بالمنظمات

2017

Articles Scientifiques Et Publications

ASJP

Autre

Université Abdelhamid Mehri - Constantine 2

بن غنام, لخضر

Résumé: ركزت إشكالية الدراسة كمحاولة للتعرف على علاقة الاستراتيجيات التدريبية الحديثة بتنمية وتطوير المهارات الأدائية للموارد البشرية في المنظمات الجزائرية، ومن أجل دراسة هذه الإشكالية قام الباحث بإجراء دراسة ميدانية بوحدة من معامل الغزل والنسيج كمؤسسة خاصة بصالح باي، ولاية سطيف ، وذلك بهدف اختبار فرضيات الدراسة والملخصة في مضمون الفرضية العامة التي مفادها توجد علاقة ارتباطية موجبة بين الاستراتيجيات التدريبية الحديثة بتنمية وتطوير المهارات الأدائية للموارد البشرية في المنظمات الجزائرية. ومن خلال النتائج المتحصل عليها توصلنا إلى وجود علاقة ارتباطية موجبة بين الاستراتيجيات الحديثة للبرامج التدريبية وتطوير وتنمية مهارات الموارد البشرية في المنظمة الجزائرية، من حيث شمولية محتوى و تنوع مضمون البرامج والتقنيات المعتمدة في تنفيذها.

Mots-clès:

التدريب المهني

الإستراتيجية التدريبية

شمولية المحتوى

تنوع المضمون

المهارة الأدائية

تنمية الموارد البشرية.

Publié dans la revue: Recherches psychologiques et educatives

Nos services universitaires et académiques

Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).

Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!