الرضا عن العمل و أثره على أداء العامل في المؤسسة: دراسة ميدانية
Résumé: احتل موضوع الرضا عن العمل أهمية كبيرة لدى الباحثين في الإدارة و السلوك التنظيمي خلال العقدين الماضيين، و تسعى هذه الدراسة إلى توضيح وبيان مفهوم الرضا عم العمل، محاولة دراسة تأثيره على الأداء العامل في المؤسسة، وأن ضعف هذا الأخير في المؤسسة راجع غلى شعور بأنه خارج دائرة الاندماج، لضعف أو ضيق نطاق المعطيات المادية والاجتماعية المطبقة من قبل المؤسسة، على اعتبار أن درجة الانسجام في السلوك تتوقف على الربط لدوافع الفرد مع حاجاته.
Mots-clès:
Publié dans la revue: مجلة معهد العلوم الإقتصادية
Nos services universitaires et académiques
Thèses-Algérie vous propose ses divers services d’édition: mise en page, révision, correction, traduction, analyse du plagiat, ainsi que la réalisation des supports graphiques et de présentation (Slideshows).
Obtenez dès à présent et en toute facilité votre devis gratuit et une estimation de la durée de réalisation et bénéficiez d'une qualité de travail irréprochable et d'un temps de livraison imbattable!
Aucun fichier associé
Si le fichier est volumineux, l'affichage peut échouer. Vous pouvez obtenir le fichier directement en cliquant sur le bouton "Télécharger".
